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關于加強我市體育后備人才培養的建議
來源:民進寶雞市委員會  日期:2017-8-2  作者:張帆

 

  體育發展,人才為本,做好后備人才工作是體育事業持續健康發展的重要保證,是發展競技體育的堅實基礎。近年來,我市積極探索體育后備人才培養的新路子,不斷完善培養體系,培養和輸送了大量優秀的體育人才,為國家、省、市爭得了榮譽,累計向省以上訓練單位輸送優秀體育后備人才200多人,有30多人次進入國家隊、國青隊、國少隊訓練,其中,王錚參加奧運會,郭帥、張歡在仁川亞運會上獲得金牌,5人獲得世界冠軍,10名運動員獲得亞洲冠軍,有30名運動員獲得全國冠軍。先后有101名體育特長生被清華大學、北京體育大學等高等院校錄取,300多名學生考取了大專,升學率達95%以上。

  在看到取得成績的同時,不容忽視存在的問題:一是資金政策問題。當前,我市縣訓練單位普遍存在訓練設施不完善,培訓環境較差的問題,硬件條件落后嚴重影響和制約了體育后備人才的培養。二是體制機制問題。當前,體育訓練已走上社會化、產業化的發展道路,我國完全的三集中訓練模式已然受到了市場的沖擊,然而,業余體校、體育傳統項目學校等體育類學校與社會結合的多元管理體制還不夠健全,社會對業余體育訓練的投入在一定程度上仍然處于一種分散及自由發展狀態。三是體育與教育相結合問題 。各級各類業余體校學生文化知識水平不高,一直是困擾有關各方而又難以解決的一大問題,也是阻礙業余訓練水平進一步提高的一大瓶頸,加之,受傳統觀念影響,社會各界普遍對體育后備人才儲備工作重視不足。四是教練員的專業技術問題 。現有的基層教練員,普遍存在訓練手段過于傳統、選材不精不準、思想教育工作不能針對現在青少年的心理特點要求等問題,優秀、合格的教練員較為缺乏。

  為進一步推動我市各縣區體育后備人才建設工作全面發展,提高我市競技體育整體實力,現提出以下幾點建議:

  一、加大體育后備人才培養經費投入。加強硬件設施設備建設,改善訓練條件,以市體育場為依托,加大投入,配備完善設施設備,加大支持少體校建設力度。財政部門要足額將少體校工作經費列入全年財政預算,每年合理安排少體校設施設備購置及運行經費,嚴格按國家標準落實學生、教練員伙食標準,做好少體校的后勤保障。

  二、建立多元化的人才培養基地。推動市、縣級體校通過拓展新的渠道,走出體校辦體校,扎根學校辦業訓的傳統模式,構建多元化的人才培養陣地,以新興體育俱樂部為平臺,擴大青少年業余訓練人群,培養和激發青少年運動興趣,發現體育后備人才;鼓勵有條件的企業、社會團體、單項協會和體育俱樂部等辦運動隊。逐步形成市有重點、縣有特色、學校有傳統的多渠道、多形式的業訓模式。

  三、構建科學選才和育才新模式。進一步建立和完善訓練選才網絡,形成以市級體校為龍頭,縣區體校為中間,體育傳統校為基礎的選才網絡體系;深化“體教結合、共育人才”的方針,牢固樹立“文化教育領先,科學訓練第一”的理念,合理配備文化課教師,將體校文化課教師選派、培訓、職稱晉升等納入教育管理范圍,在學訓計劃安排上,合理分配教學和訓練的時間,妥善解決好學習與訓練的關系,培養知識型的體育后備人才,堅持“關鍵是選材,重點是輸送”的原則,在發現苗子、打牢基礎、輸送體育人才和日常管理上下功夫,培育德、智、體全面發展的優質體育后備人才。

  四、加強優秀教練員隊伍建設。合理配備教練員,通過引進高水平教練員及退役優秀運動員,選拔體育院校運動系畢業生和運動專項特長突出的高校畢業生擔任專職教練員,教練員配備人數要符合實際需要;加強教練員的培訓工作,建立培訓制度,組織教練員參加國家、省市級專業培訓,實行體育骨干教師分級輪訓,接受不同層次的培訓或輪訓,切實提高教練員、業務骨干隊伍把握人才選拔、培養、輸送特點規律的能力,不斷提高訓練水平,提高人才培養、輸送的質量和效益。

  五、做好青少年校園體育工作。會同教育部門大力推進青少年陽光體育活動,要將學校體育工作擺在重要位置,廣泛、深入、持久地開展“陽光體育運動”,推動學生“每天鍛煉一小時”的要求真正落到實處;以體育教育教學、體育競賽活動為載體,努力構建學校體育競賽活動網絡,為發現和培養體育后備人才奠定堅實的基礎;鼓勵優質資源學校與體校聯合辦學,將優勢項目布點到校,送訓上門。

  六、完善體育后備人才培養激勵機制。制定《體育后備人才輸送獎勵辦法》,充分調動培養體育后備人才的積極性,對向市級體校、省優秀運動隊輸送優質體育人才的教練員(體育老師)給予一定的獎勵,對為我市爭光的優秀運動員給予表彰獎勵,以增強培養體育后備人才的活力。

 

 

 

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